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三河市人力資源和社會保障局

發表部門:  發布時間:2018-05-30  點擊次數:14318

三河市人社局主要職責


(一)貫徹執行國家頒布的人力資源和社會保障政策法規、基本標準和省、市頒布的地方性標準及實施辦法;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策辦法并組織監督實施;負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究工作。

(二)負責擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源開發流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置,擬訂機關、事業單位機構改革人員定崗和分流政策。

(三)負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定負責中專以上畢業生的就業工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行養老、醫療、生育、工傷、失業等社會保險法律法規及相關政策;統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施全市統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法,編制全市社會保險基金預決算草案,負責對全市社會保險基金收繳、支付、管理工作實施行政監督;負責對社會保險經辦機構的管理;審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格;負責工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定的組織實施工作。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡;負責全市人力資源和社會保障統計工作。

(六)會同組織、財政等部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配政策,建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策,并負責組織實施和監督檢查。

(七)會同有關部門擬訂人才工作總體目標,參與人才管理工作;會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策;負責全市人事考試工作;擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策;綜合管理全市職稱工作,組織指導全市機關、企事業單位工人技術等級培訓、考核、定級和技術職務評聘工作;健全博士后管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養,綜合管理引進國(境)外專家、留學人員來三河(回國)工作或定居工作。

(八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓,組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理,擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)監督檢查人力資源和社會保障法律、法規執行情況,依法行使監督檢查職權;負責勞動人事爭議調解仲裁工作,完善人事、勞動關系協調機制;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。